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Le e-recrutement : enjeux et moyens

Qu’est-ce que le e-recrutement ? Le recrutement 2.0 ou le e-recrutement, est un recrutement traditionnel enrichi de nouveaux outils technologiques, et de nouvelles méthodes. Cela s’exprime par la digitalisation de la relation employeur-employés. En effet, le temps où les entreprises publiaient leurs annonces dans la presse en attendant les candidatures par courrier est fini. Le digital a …

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Comment s’incarne la reconnaissance en entreprise ?

Argent ou compliments ? La reconnaissance peut s’exprimer de différentes manières en entreprise. La rémunération, le management, l’évaluation, la culture d’entreprise. La reconnaissance via l’argent occupe une place essentielle. L’opposition entre les formes de représentation de la reconnaissance distingue les deux types de motivation au travail : la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque. Étudiée …

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Des idées innovantes pour recruter des profils atypiques

Son produit ou service comme base de recrutement Recruter ses collaborateurs parmi ses utilisateurs / consommateurs est une pratique qui n’est pas rare parmi les start-up qui développent des applications mobiles. C’est aussi une pratique qui permet de recruter des profils atypiques tout en bénéficiant d’avantages… La nouvelle recrue connaît le produit et appréhende mieux …

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LinkedIn : les erreurs à éviter

Comment optimiser son profil efficacement ? LinkedIn est une plateforme initialement dédiée aux professionnels. En tant que professionnel, il y a des chances pour que vous ayez déjà créé un compte. Mais aujourd’hui, vous vous demandez certainement comment le mettre au service de votre activité. Utilisé souvent comme une simple vitrine de votre CV, Linkedin offre …

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Le dress code est-il officiellement mort ?

Chaque entreprise a sa culture propre et ses codes vestimentaires bien à elle. Qu’ils soient formels ou informels, ses codes vestimentaires s’imposent à tous. Que ce soit pour tenir leur posture, représenter l’entreprise face aux clients, se protéger au travail ou encore se sentir faire partie d’une équipe… Ils/elles s’habillent pour travailler. Mais désormais, nombreuses …

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Le choix de la cooptation

Qu’est-ce que la cooptation ? La cooptation, également appelée recrutement participatif, est une méthode de recrutement qui permet aux salariés d’une entreprise de recommander eux-mêmes des candidats potentiels qui pourraient correspondre à une offre au sein de leur société. On peut aussi parler de parrainage ou de recrutement participatif. Lorsqu’un poste est à pourvoir, l’entreprise informe ses …

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