Qu’est-ce que la marque employeur ? La marque employeur c’est l’image et l’identité de votre entreprise, c’est en quelque sorte son ADN social. Cette notion est de plus en plus valorisée par les entreprises qui ont pris conscience de l’importance de mettre en place une stratégie de communication efficace pour attirer de nouveaux talents et fidéliser …
La candidature spontanée, bien que souvent négligée, est pourtant toujours un bon moyen de se démarquer, de décrocher un entretien et donc de trouver un nouvel emploi. Attention, la réussite de sa candidature spontanée passe évidemment par quelques par bonnes pratiques. Se renseigner sur l’entreprise L’étape 1 consiste à se renseigner sur l’entreprise dans laquelle …
Les conseils pour bien réussir sa candidature spontanée Lire la suite »
Au départ, il a fallu s’adapter dans la précipitation au télétravail. Depuis les débuts de cette pandémie, qui a rendu obligatoire pour beaucoup le recours au travail à distance, les modes d’organisations ont positivement évolué. Ou pas. Si vos conditions de télétravail ne sont toujours pas aussi optimales que vous le souhaiteriez, découvrez nos quelques …
Les équipements indispensables pour être productif en télétravail Lire la suite »
Les recruteurs utilisent de plus en plus des tactiques de marketing dans l’objectif d’améliorer l’engagement des candidats et tenter de faire effacer leur image d’employeur sur le marché du travail. Alors qu’ils étaient habituellement coincés entre marketing et ressources humaines, le secteur de l’acquisition de talents connaît désormais une fusion éclair entre recrutement et marketing. …
Entre marketing et recrutement : l’évolution du secteur de l’acquisition de talents Lire la suite »
Vous rêvez d’être approché par les chasseurs de têtes ? Voici quelques précieux conseils pour vous rendre visible par les recruteurs sur LinkedIn. Comment être repéré sur Linked In ? Être approché par un recruteur pour son parcours professionnel est toujours flatteur. Les cabinets de recrutement ne s’intéressent pas uniquement aux développeurs web ou aux consultants …
Qu’est-ce que le e-recrutement ? Le recrutement 2.0 ou le e-recrutement, est un recrutement traditionnel enrichi de nouveaux outils technologiques, et de nouvelles méthodes. Cela s’exprime par la digitalisation de la relation employeur-employés. En effet, le temps où les entreprises publiaient leurs annonces dans la presse en attendant les candidatures par courrier est fini. Le digital a …
Argent ou compliments ? La reconnaissance peut s’exprimer de différentes manières en entreprise. La rémunération, le management, l’évaluation, la culture d’entreprise. La reconnaissance via l’argent occupe une place essentielle. L’opposition entre les formes de représentation de la reconnaissance distingue les deux types de motivation au travail : la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque. Étudiée …
Comment s’incarne la reconnaissance en entreprise ? Lire la suite »
Comment se rendre au travail ? Vous vous êtes forcément posé la question. Même en télétravail, pour vous rendre de la chambre au salon. Ou pas. Transports en commun, covoiturage, vélo électrique, voiture personnelle, à pied… L’employeur doit-il rembourser les frais de transport des salariés ? Si oui, quelles en sont les modalités ? Frais …
Comment résoudre et prévenir les conflits dans le monde du travail ? Comment passer de la confrontation à la coopération ? « Poser les questions, c’est les résoudre » Albert Einstein « Dans tout conflit, aucune solution n’est possible si chacun des adversaires est incapable de prendre sérieusement en considération le point de vue de l’autre » Bruno Bettelheim …
Son produit ou service comme base de recrutement Recruter ses collaborateurs parmi ses utilisateurs / consommateurs est une pratique qui n’est pas rare parmi les start-up qui développent des applications mobiles. C’est aussi une pratique qui permet de recruter des profils atypiques tout en bénéficiant d’avantages… La nouvelle recrue connaît le produit et appréhende mieux …
Des idées innovantes pour recruter des profils atypiques Lire la suite »