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Conseils pour réussir un entretien à distance pour les RH

Le télétravail a bondi et a bouleversé le quotidien de nombreux professionnels. Les professionnels RH et du recrutement compris. Mais comment se sont-ils adaptés à cette situation ? Effectivement, ne plus pouvoir recevoir les candidats dans l’entreprise signifie devoir trouver d’autres méthodes. Comment mettre à jour ses méthodes d’entretien à distance, en visio ? Les recrutement à distance font évoluer les besoins.

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Comment s’incarne la reconnaissance en entreprise ?

Argent ou compliments ? La reconnaissance peut s’exprimer de différentes manières en entreprise. La rémunération, le management, l’évaluation, la culture d’entreprise. La reconnaissance via l’argent occupe une place essentielle. L’opposition entre les formes de représentation de la reconnaissance distingue les deux types de motivation au travail : la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque. Étudiée depuis des années par les psychologues, les économistes ou encore les managers ; la motivation est cruciale pour la réussite de tout projet. C’est le degré d’énergie, l’engagement et la créativité que l’on met au service de son activité.

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