Les compétences deviennent la clé pour toute entreprise et un enjeu fort pour les directions des ressources humaines – DRH. La GPEC – la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences – s’inscrit ainsi comme une stratégie managériale à part entière. Cette démarche est destinée à garantir le succès des entreprises sur le plan stratégique. La GPEC, …
GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Lire la suite »
1/ Soigner sa réputation en ligne L’e-réputation est comme son nom l’indique : la réputation sur internet. Il s’agit ainsi de l’image véhiculée ou subie sur le web. Par une entreprise, une marque, un particulier ou bien même un produit. Que ce soit sur les réseaux sociaux, les comparateurs, les moteurs de recherche et autres …
Conseils pour convaincre des profils pénuriques de vous rejoindre Lire la suite »
Évoluer au niveau professionnel, relever de nouveaux challenges, améliorer sa rémunération, etc. Les raisons pouvant amener un salarié à démissionner sont multiples. Voici une liste de quelques-unes des bonnes raisons de quitter son emploi. Améliorer son salaire Raison souvent évoquée : le salaire. Effectivement, de nombreuses études soulèvent que le salaire compte parmi les raisons …
L’acronyme SWOT est issu de l’anglais. Il renvoie à quatre termes : strengths, weaknesses, opportunities et threats. Le SWOT (Strengths – Weaknesses – Opportunities – Threats) ou MOFF pour les Francophones (Menaces – Opportunités – Forces – Faiblesses) est un outil simple et très pratique lors de la phase de diagnostic stratégique. Il présente l’avantage de synthétiser les forces et …
Le recrutement est un processus complet composé de différentes étapes clés. Effectivement, avant de soumettre sa candidature à une offre d’emploi, un des éléments clé de la réponse à l’offre d’emploi est le CV. Faisons le point ensemble sur cet outil toujours nécessaire aujourd’hui à votre candidature. CV, ou l’outil de présentation par excellence Le Curriculum Vitae est …
Quel est le rôle du CV dans le process de recrutement ? Lire la suite »
Le TJM correspond à taux journalier moyen Le TJM représente le tarif d’un consultant indépendant. Il s’entend hors taxes et permet de calculer le salaire net de l’indépendant freelance. Mais il est possible de réfléchir de manière inversée en fixant la rémunération, puis en calculant le TJM à facturer à son client. Comment fixer mon …
La vie au travail n’est pas toujours calme. Nous avons régulièrement pu être confrontés à des situations difficiles à gérer : mésentente entre collègues, critiques, jalousie, remarques, mauvaise volonté, incompétence… Une liste qui pourrait continuer longtemps. La gestion des conflits est un enjeu majeur. Les raisons et motifs pouvant engendrer un conflit sont nombreux. Effectivement, …
Arrivées à l’heure de la retraite, certaines personnes aspirent à poursuivre une activité salariée ou indépendante, soit dans le but de rester actif, soit dans celui de compléter leurs revenus, dans le cas d’une retraite insuffisante. Disons-le d’emblée, cumuler emploi et retraite est possible. Définition et fonctionnement du cumul emploi-retraite Le cumul emploi-retraite permet au …
Auparavant nommée SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique), les ESN (Entreprises de Services du Numérique) ont pour objectif de valoriser les outils numériques, de développer des solutions à partir de ces outils et de permettre aux entreprises de les exploiter. Elles représentent aujourd’hui plus de 350 000 emplois en France. Une ESN classique se compose essentiellement de consultants …
Les jours ouvrables sont les jours qui peuvent être légalement travaillés (du lundi au samedi), ils excluent les dimanches et jours fériés. Les jours ouvrés représentent les jours où l’entreprise est réellement en activité (en général du lundi au vendredi). Les jours ouvrables sont pris en compte pour le calcul des congés payés alors que …