Blog RH

Cumul emploi-retraite

Arrivées à l’heure de la retraite, certaines personnes aspirent à poursuivre une activité salariée ou indépendante, soit dans le but de rester actif, soit dans celui de compléter leurs revenus, dans le cas d’une retraite insuffisante. Disons-le d’emblée, cumuler emploi et retraite est possible. Définition et fonctionnement du cumul emploi-retraite Le cumul emploi-retraite permet au …

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ESN : de quoi parle-t-on ?

Auparavant nommée SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique), les ESN (Entreprises de Services du Numérique) ont pour objectif de valoriser les outils numériques, de développer des solutions à partir de ces outils et de permettre aux entreprises de les exploiter. Elles représentent aujourd’hui plus de 350 000 emplois en France. Une ESN classique se compose essentiellement de consultants …

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Jours ouvrables et jours ouvrés

Les jours ouvrables sont les jours qui peuvent être légalement travaillés (du lundi au samedi), ils excluent les dimanches et jours fériés. Les jours ouvrés représentent les jours où l’entreprise est réellement en activité (en général du lundi au vendredi). Les jours ouvrables sont pris en compte pour le calcul des congés payés alors que …

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Méthode PESTEL : analyse de l’environnement

Pour effectuer un diagnostic d’entreprise en vue d’élaborer une stratégie, l’analyse porte sur plusieurs angles.  Tout d’abord les composantes internes, puis les variables externes. C’est dans cette deuxième partie que s’inscrit la méthode PESTEL en apportant un cadre d’analyse. Qu’est-ce que l’analyse PESTEL ? L’analyse PESTEL – aussi appelée modèle PESTEL ou méthode PESTEL – …

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L’intelligence collective

Prôner la supériorité du collectif sur l’individuel, tel est le concept de l’intelligence collective. Très présent dans le monde animal et de plus en plus évoqué dans les entreprises il est important de bien comprendre ce concept pour en tirer tous les bénéfices. L’intelligence collective va au-delà d’un simple travail collectif. Ce n’est pas la …

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Le job dating, l’avenir de l’entretien d’embauche ?

Depuis plusieurs années maintenant, le « speed dating du recrutement » séduit aussi bien les candidats en recherche que les entreprises qui recrutent. Job dating : de quoi s’agit-il ? Ce terme désigne un entretien d’embauche de courte durée, entre 7 et 10 minutes environ. Ses sessions ont souvent lieu sur une demi-journée voire une journée entière et généralement dans le …

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Envoyer une cadidature spontanée, la bonne idée

Vous ambitionnez une reconversion professionnelle ? Vous recherchez un emploi ou vous souhaitez simplement changer d’entreprise… Envoyer une candidature spontanée peut parfois sembler difficile. De plus, elle ne garantit pas les résultats.  C’est en quelques sortes un pari, un coup de poker. Mais un coup de poker qui peut vous permettre de vous démarquer et …

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