Blog RH

Méthode PESTEL : analyse de l’environnement

Pour effectuer un diagnostic d’entreprise en vue d’élaborer une stratégie, l’analyse porte sur plusieurs angles.  Tout d’abord les composantes internes, puis les variables externes. C’est dans cette deuxième partie que s’inscrit la méthode PESTEL en apportant un cadre d’analyse. Qu’est-ce que l’analyse PESTEL ? L’analyse PESTEL – aussi appelée modèle PESTEL ou méthode PESTEL – …

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L’intelligence collective

Prôner la supériorité du collectif sur l’individuel, tel est le concept de l’intelligence collective. Très présent dans le monde animal et de plus en plus évoqué dans les entreprises il est important de bien comprendre ce concept pour en tirer tous les bénéfices. L’intelligence collective va au-delà d’un simple travail collectif. Ce n’est pas la …

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Le job dating, l’avenir de l’entretien d’embauche ?

Depuis plusieurs années maintenant, le « speed dating du recrutement » séduit aussi bien les candidats en recherche que les entreprises qui recrutent. Job dating : de quoi s’agit-il ? Ce terme désigne un entretien d’embauche de courte durée, entre 7 et 10 minutes environ. Ses sessions ont souvent lieu sur une demi-journée voire une journée entière et généralement dans le …

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Envoyer une cadidature spontanée, la bonne idée

Vous ambitionnez une reconversion professionnelle ? Vous recherchez un emploi ou vous souhaitez simplement changer d’entreprise… Envoyer une candidature spontanée peut parfois sembler difficile. De plus, elle ne garantit pas les résultats.  C’est en quelques sortes un pari, un coup de poker. Mais un coup de poker qui peut vous permettre de vous démarquer et …

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La méthode booléenne : qu’est-ce que c’est ?

Constamment à la recherche d’optimisation et des méthodes les plus efficaces pour trouver les candidats idéaux ? On vous explique l’une des méthodes couramment utilisées par les experts du recrutement dans leurs recherches de candidats sur internet. La méthode booléenne est une technique qui permet d’optimiser ses recherches, tant en temps qu’en qualité. La recherche …

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CVthèques : de quoi parle-t-on ?

Il s’agit de plateformes en ligne sur lesquelles les candidats peuvent déposer leur CV. Ceci dans le but d’être trouvés et consultés par des recruteurs. La majorité des CVthèques permettent également aux recruteurs de diffuser des offres d’emploi, et aux candidats d’y postuler. Ainsi, les CVthèques en ligne sont généralement aussi des jobboards. Voyons quelques exemples de CVthèques. …

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Quelles sont les principales aides à l’embauche ?

De nombreuses aides à l’embauche proposées par l’Etat et destinées à favoriser le recrutement existent. Ces dispositifs permettent de bénéficier de mesures d’allègement de charges. En allégeant le coût du travail, côté entreprise, l’employeur est plus susceptible d’embaucher. De plus, le principe d’un certain nombre de ces aides consiste à corriger les inégalités d’accès à l’emploi. Voyons quelles …

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