Un manager est une personne qui supervise et dirige le travail d’autres personnes, généralement dans une entreprise ou une organisation. Le rôle d’un manager est important pour deux raisons principales : d’abord, parce qu’il est responsable de la réalisation des objectifs et des buts de son équipe ou de son service. Ensuite, parce qu’il joue …
Ces dernières années, un nombre croissant d’entreprises ont cherché des moyens de renforcer les liens entre leurs salariés et de créer un sentiment d’appartenance. Elles le font notamment en créant des potagers collectifs à leur travail. Un potager partagé est un jardin où un groupe de personnes (en l’occurrence, des salariés ou des collaborateurs dans …
Malgré l’évolution de la technologie, les enveloppes n’ont jamais perdu leur importance d’autrefois et sont toujours utilisées. La commercialisation de cette fourniture de bureau utilisée pour la correspondance s’est d’ailleurs amplifiée au fil du temps. Si vous envisagez une commande en gros ou en détail, il est désormais possible d’acheter ses enveloppes professionnelles en ligne. …
Ce n’est pas une idée reçue, le français n’est pas simple à apprendre. La langue française comporte en effet de nombreuses « fantaisies » parfois difficiles à appréhender, mais pas uniquement pour les étrangers ! Conjugaisons, orthographe, synonymes, expressions… Les erreurs sont monnaie courante. Parfois, le problème vient de la prononciation de certains mots, déformée par l’usage et …
Le monde du travail est en pleine mutation. De plus en plus d’entreprises peinent à recruter. Secteur d’activité peu attractif, manque de profils qualifiés, mauvaise stratégie de communication… Les raisons des difficultés de recrutement sont aussi nombreuses que problématiques. On vous propose un tour d’horizon des principales solutions pour attirer les candidats. Qu’est-ce qu’un profil …
Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ? La promesse d’embauche marque de manière formelle la volonté d’un employeur d’embaucher un salarié. Elle est en général utilisée quand le contrat d’embauche ne peut être signé de suite. Ce peut-être notamment le cas lorsque le futur salarié doit quitter son employeur actuel et attendre la fin de son préavis, ou que …
Vous avez envie de vous perfectionner sur Excel, pour booster votre carrière ou être plus performant au quotidien avec le tableur de Microsoft ? CPF : de quoi parle-t-on ? CPF pour Compte Personnel de Formation. Il s’agit d’un moyen de suivre des formations. Mais concrètement, de quoi s’agit-il ? « Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout …
Les compétences deviennent la clé pour toute entreprise et un enjeu fort pour les directions des ressources humaines – DRH. La GPEC – la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences – s’inscrit ainsi comme une stratégie managériale à part entière. Cette démarche est destinée à garantir le succès des entreprises sur le plan stratégique. La GPEC, …
GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Lire la suite »
1/ Soigner sa réputation en ligne L’e-réputation est comme son nom l’indique : la réputation sur internet. Il s’agit ainsi de l’image véhiculée ou subie sur le web. Par une entreprise, une marque, un particulier ou bien même un produit. Que ce soit sur les réseaux sociaux, les comparateurs, les moteurs de recherche et autres …
Conseils pour convaincre des profils pénuriques de vous rejoindre Lire la suite »
Évoluer au niveau professionnel, relever de nouveaux challenges, améliorer sa rémunération, etc. Les raisons pouvant amener un salarié à démissionner sont multiples. Voici une liste de quelques-unes des bonnes raisons de quitter son emploi. Améliorer son salaire Raison souvent évoquée : le salaire. Effectivement, de nombreuses études soulèvent que le salaire compte parmi les raisons …