Le team building désigne l’ensemble des activités et loisirs que partagent les collaborateurs d’une même équipe dans le but de renforcer la cohésion et de créer une atmosphère positive au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
C’est effectivement un terme anglais pour parler de construction d’équipe. Il se présente généralement sous la forme de jeux qui permettent de renforcer la cohésion d’équipe, révéler les talents, les personnalités, resserrer les liens etc.
Né aux États-Unis où il est très tendance, il apparaît timidement en France dans les années 80. Il se pratique en général au cours d’un séminaire d’entreprise. Il offre une parenthèse ludique où chaque participant peut se défouler hors du contexte du travail. Une « nouvelle » méthode de management favorisant l’esprit d’équipe, attendue et appréciée des collaborateurs. Aujourd’hui les agences proposant l’organisation de team building sont nombreuses à se disputer le marché.
Les animations ne manquent pas pour resserrer les liens des équipes : escape game, ateliers cuisine, activités sportives, etc.
Les principaux avantages d’une session team building
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Créer des liens – Esprit d’équipe
En fixant des objectifs communs au sein d’une équipe, les liens se resserrent entre collaborateurs et donnent lieu à de nouvelles affinités.
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Mobiliser les compétences
En choisissant des activités pertinentes, vous mettez en avant les compétences de chacun des collaborateurs.
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Réduire les éventuelles tensions & conflits
Le Team Building permet d’apaiser les éventuels conflits et aide à instaurer des relations de confiance. L’esprit d’équipe l’emporte ici sur l’individualisme et améliore l’entente au sein des groupes.
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Connaître ses collègues
Une session team building permet d’apprendre à mieux connaître ses collègues hors du scope professionnel. Décompresser et sortir du cadre.
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Encourager la créativité
Moment idéal pour révéler les talents (cachés) de chacun.
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Booster la motivation
Sortir de la routine pour booster la motivation. Ces moments passés ensemble autour d’un projet commun permettent de mieux se connaître mais aussi de relancer la motivation et l’implication d’un groupe en faisant prendre conscience à ses membres qu’ils font partie d’un tout, d’un ensemble.
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Faciliter / améliorer la communication
La participation de tous amenuise les potentielles barrières hiérarchiques et favorise le relationnel avec les supérieurs. Cela permet aussi de s’ouvrir aux autres, s’intéresser aux autres.
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Donner une autre image
Facteur d’adhésion et de fidélisation, un tel évènement communique une bonne image de l’entreprise et met en avant ses valeurs.