Blog RH

Dans le monde des ressources humaines, la motivation des employés et la cohésion d’équipe sont des éléments cruciaux pour la réussite d’une entreprise. Si les outils traditionnels comme les séminaires, les sorties d’équipe et les primes restent efficaces, il existe d’autres moyens innovants pour renforcer ces aspects, notamment par l’utilisation d’objets personnalisés. Récompenses et reconnaissances …

Des ardoises personnalisées pour enrichir votre culture d’entreprise Lire la suite »

De nos jours, le freelancing connaît un essor considérable. De plus en plus de travailleurs optent pour ce modèle d’emploi indépendant à travers le portage salarial, séduits par la liberté et la flexibilité qu’il procure. Cependant, réussir en tant que freelance demande bien plus que de simples compétences techniques pointues. Les compétences interpersonnelles, ces qualités …

Les soft skills indispensables pour les freelances Lire la suite »

Dans le monde dynamique des ressources humaines, la gestion du temps et l’attention aux détails sont des compétences essentielles. Savoir comment gérer efficacement les tâches et les processus peut faire toute la différence. Dans cet article, nous explorerons une compétence apparemment simple mais profondément pertinente : la conversion de grammes (g) en centilitres (cl). En …

Gérer efficacement les détails : une leçon de conversion Grammes (g) en Centilitres (cl) pour la gestion du temps Lire la suite »

Les rêves peuvent être une source d’informations précieuse sur notre vie intérieure. Ils peuvent refléter nos émotions, nos peurs, nos aspirations, nos désirs ou encore nos préoccupations. Le rêve de se faire virer en est un exemple. Ce type de rêve peut sembler angoissant et susciter de l’inquiétude chez le rêveur, mais il peut également …

Rever de se faire virer Lire la suite »

L’image d’une entreprise est l’un de ses actifs les plus précieux. Elle joue un rôle crucial dans la réussite de l’entreprise et peut influencer sa compétitivité, sa réputation et sa relation avec les clients et les partenaires commerciaux. Cependant, cette image peut être sérieusement compromis lorsqu’un salarié, représentant de l’entreprise, commet des actes qui ternissent …

Atteinte à l’image de l’entreprise par un salarié Lire la suite »

Le mindset (ou état d’esprit en français) peut être défini comme un ensemble de croyances, de valeurs et de perceptions qui influencent la façon dont une personne perçoit et interprète les événements de sa vie. Il peut jouer un rôle important dans la façon dont une personne aborde les défis, les opportunités et les obstacles. …

Qu’est-ce que le mindset ? Lire la suite »