Mettre en place un CSE performant dans les PME : erreurs fréquentes et bonnes pratiques RH
Dans de nombreuses PME, le comité social et économique (CSE) est encore vécu comme une contrainte réglementaire à satisfaire le plus vite possible. Pourtant, bien pensé et bien animé, il peut devenir un levier très concret de dialogue social, de sécurité juridique et de qualité de vie au travail. L’enjeu pour les dirigeants et les …