Blog RH

De nombreuses aides à l’embauche proposées par l’Etat et destinées à favoriser le recrutement existent. Ces dispositifs permettent de bénéficier de mesures d’allègement de charges. En allégeant le coût du travail, côté entreprise, l’employeur est plus susceptible d’embaucher. De plus, le principe d’un certain nombre de ces aides consiste à corriger les inégalités d’accès à l’emploi. Voyons quelles …

Quelles sont les principales aides à l’embauche ? Lire la suite »

Le télétravail a bondi et a bouleversé le quotidien de nombreux professionnels. Les professionnels RH et du recrutement compris. Mais comment se sont-ils adaptés à cette situation ? Effectivement, ne plus pouvoir recevoir les candidats dans l’entreprise signifie devoir trouver d’autres méthodes. Comment mettre à jour ses méthodes d’entretien à distance, en visio ? Les …

Conseils pour réussir un entretien à distance pour les RH Lire la suite »

Des millions d’Américains quittent leurs emplois… Ce fut par exemple le cas de 4,5 millions d’Américain rien que sur le mois de novembre 2021. Un phénomène de démission jamais connu auparavant. Des secteurs déjà en difficulté pour recruter peinent toujours plus à trouver des personnes compétentes. Entre pandémie et nouveaux besoins d’une jeune génération en …

La « Grande démission », de quoi s’agit-il ? Lire la suite »

Qu’est-ce que la marque employeur ? La marque employeur c’est l’image et l’identité de votre entreprise, c’est en quelque sorte son ADN social. Cette notion est de plus en plus valorisée par les entreprises qui ont pris conscience de l’importance de mettre en place une stratégie de communication efficace pour attirer de nouveaux talents et fidéliser …

Le développement de la marque employeur Lire la suite »

La candidature spontanée, bien que souvent négligée, est pourtant toujours un bon moyen de se démarquer, de décrocher un entretien et donc de trouver un nouvel emploi. Attention, la réussite de sa candidature spontanée passe évidemment par quelques par bonnes pratiques. Se renseigner sur l’entreprise L’étape 1 consiste à se renseigner sur l’entreprise dans laquelle …

Les conseils pour bien réussir sa candidature spontanée Lire la suite »

Au départ, il a fallu s’adapter dans la précipitation au télétravail. Depuis les débuts de cette pandémie, qui a rendu obligatoire pour beaucoup le recours au travail à distance, les modes d’organisations ont positivement évolué. Ou pas. Si vos conditions de télétravail ne sont toujours pas aussi optimales que vous le souhaiteriez, découvrez nos quelques …

Les équipements indispensables pour être productif en télétravail Lire la suite »

Les recruteurs utilisent de plus en plus des tactiques de marketing dans l’objectif d’améliorer l’engagement des candidats et tenter de faire effacer leur image d’employeur sur le marché du travail. Alors qu’ils étaient habituellement coincés entre marketing et ressources humaines, le secteur de l’acquisition de talents connaît désormais une fusion éclair entre recrutement et marketing. …

Entre marketing et recrutement : l’évolution du secteur de l’acquisition de talents Lire la suite »

Vous rêvez d’être approché par les chasseurs de têtes ? Voici quelques précieux conseils pour vous rendre visible par les recruteurs sur LinkedIn. Comment être repéré sur Linked In ? Être approché par un recruteur pour son parcours professionnel est toujours flatteur. Les cabinets de recrutement ne s’intéressent pas uniquement aux développeurs web ou aux consultants …

Comment être repéré sur LinkedIn ? Lire la suite »

Qu’est-ce que le e-recrutement ? Le recrutement 2.0 ou le e-recrutement, est un recrutement traditionnel enrichi de nouveaux outils technologiques, et de nouvelles méthodes. Cela s’exprime par la digitalisation de la relation employeur-employés. En effet, le temps où les entreprises publiaient leurs annonces dans la presse en attendant les candidatures par courrier est fini. Le digital a …

Le e-recrutement : enjeux et moyens Lire la suite »

Argent ou compliments ? La reconnaissance peut s’exprimer de différentes manières en entreprise. La rémunération, le management, l’évaluation, la culture d’entreprise. La reconnaissance via l’argent occupe une place essentielle. L’opposition entre les formes de représentation de la reconnaissance distingue les deux types de motivation au travail : la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque. Étudiée …

Comment s’incarne la reconnaissance en entreprise ? Lire la suite »